サービス案内 | 徳田社会保険労務士事務所

徳田社会保険労務士事務所のサービスについて

徳田社会保険労務士事務所では人事制度策定、社内教育研修、採用定着支援、健康経営導入、SDGs・ESG導入支援等をおこなっているのが特徴です。リスク管理にとどまらず「人材」のチカラで企業が発展するための各種サービスをご提供しております。就業規則の作成、社会保険や労働保険の手続き代行、給与計算業務、労務相談といったサービスももちろん対応いたします。

就業規則作成

働く上でのルールブックが就業規則です。企業にとって大切なモラル（理念や価値観）とは別に、働くルール（規則）も整備することが必要です。賃金や育児休業、年次有給休暇など、会社も働く人もルールが明確になっていることで安心して仕事に向き合うことができます。労基法を始めとした労働関連法規は法改正が頻繁なので定期的なメンテナンスも重要です。新規作成、改定ともに相談対応しております。

人事評価制度の導入支援

従業員の成長＝会社の成長を実現するためには、ビジネス戦略との連動性や整合性が取れた人事評価制度が必要不可欠です。従業員のエンゲージメントを下げずに、会社に合った人事評価制度の構築、改善、運用プロセス実現等のご支援をしています。

【人事評価制度とは】

■従業員を育成するための仕組み

　人事評価制度とは、従業員から生産的な活動を引き出しビジネス戦略を促進させ会社を成長させることを目的にした従業員を育成するための制度です。

■等級・評価・報酬で構成

　人事評価制度は、従業員のレベル（＝等級）を定義する「等級制度」、生産的な活動を定義し、引き出し、育成促進をするための「評価制度」、評価の結果を賃金に反映させ、従業員のエンゲージメントを高める「報酬制度」で構成されます。

「従業員の成長＝会社の成長」これを実現するのが人事評価制度の役割です。人事評価制度についてご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

社員教育研修

人材育成にOFF-JTは欠かせません。徳田社会保険労務士事務所は社員教育研修の実績を多く有しています。新入社員から管理職まで様々な研修のご要望にお応えできます。社員教育研修をお考えでしたらお気軽にご相談ください。

【研修実績】

企業・行政・経営者団体が主催する各種研修及びセミナー

新入社員/管理職/ロジカルシンキング/コミュニケーション・承認力向上/アンガーマネジメント/ハラスメント/セルフケア/メンタルヘルス/コンプライアンス/両立支援/採用定着支援/SDGs・ESG導入/健康経営導入/人事考課・評価面談/人事評価制度導入　等

【保有する資格等】
特定社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、茨城県商工会連合会派遣エキスパート、茨城産業保健総合支援センターメンタルヘルス対策促進員・両立支援促進員、健康経営エキスパートアドバイザー、職場のSDGs推進コンサルタント/職場の基礎代謝改善ファシリテーター、アンガーマネジメントファシリテーター　等

採用定着支援

ご存じのとおり日本は少子高齢化、人口減少等により労働力人口の減少が始まっています。この傾向は将来に向かってさらに加速することは明らかになっています。特に若年者の雇用は1年ごとに難しくなっているといっても過言ではなく、入り口としての採用の対策はますます必要となります。また苦労して採用してもすぐに退職されてしまっては意味がありませんので定着についての対策も今まで以上に大切になります。

人材の採用と定着にはコツがあります。専門家である採用定着士が企業に合わせたご支援をいたします。
採用定着支援については専用のHPがあります。採用定着支援HPはこちらから

健康経営導入支援

健康経営という言葉をご存じでしょうか？

会社が従業員の健康づくりを積極的にサポートすることで、従業員の活力向上や、生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、業績向上につなげる経営の取り組みを健康経営といいます。健康経営による企業の健康に対する投資は、より多くのリターンを企業にもたらすことが各研究で明らかになってきています。

みんなが心身ともに健やかに活躍できたら、会社も従業員も社会もきっと良くなりますね。みなさまも一緒に健康経営に取り組んでみませんか。健康経営エキスパートアドバイザーがご支援いたします。

健康経営導入支援については専用のHPがあります。健康経営導入支援HPはこちらから

SDGs・ESG導入支援

「職場のSDGs」で地域×業界でNo.1を目指す!

企業を取り巻く経営環境は日々変化しますが、その未来はSDGsを通して予測をすることが可能です。

地域で活動する中小企業は日々、顧客・地域・社員に愛される会社をつくられているかと思いますが、SDGsを羅針盤として「未来」からも愛される会社になることができます。徳田社会保険労務士事務所では、「SDGs」を経営に取り入れて持続可能な組織づくりを目指す中小企業をご支援しています。

またSDGs・ESG経営の研修、SDGsカードゲームを使った勉強会などもおこなっています。
中小企業のSDGs・ESG導入については専用のHPがあります。SDGs・ESG導入支援HPはこちらから

社会保険・労働保険手続き代行

従業員の入退社、労災事故や育児休業取得など、社会保険や労働保険の手続きは多岐にわたりそれぞれの手続きをタイミングよく正確に処理することが必要です。手続きが滞ると従業員の企業に対する不信感が高まるなど、場合によっては争議や行政指導の発生要因となることもあります。手続業務を専門家に委託することで、事業主も従業員も安心して、本業に集中することができます。

労務相談

企業運営において「ヒト」に関する悩みは経営者である限り尽きません。コンプライアンスの問題のみならず、採用や配置、ハラスメントなど様々な相談に、「ヒト」に対する専門家としての知識や経験を活かして相談をお受けして必要なアドバイス等をいたします。