徳田社会保険労務士事務所

年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点 2026/02/17

パートタイマーや契約社員に対して求められる正社員転換推進措置2026/02/10

年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高2026/02/03

民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27

65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20

>> バックナンバーへ

2025/12/17年末年始休業のお知らせ

2025/12/16「2025創業塾」（下妻市商工会様・八千代町商工会様主催）に登壇しました。

2025/12/09つくば市創業支援セミナー2025（つくば市商工会様主催）に登壇しました。

2025/11/112025笠間市創業塾（笠間市商工会様主催）に登壇しました。

2025/08/07夏季休業のお知らせ

>> 一覧へ

2026/01/23【採用定着コラムVol.24】中小企業の中途採用 成功の総まとめと次の一歩

2026/01/11【採用定着コラムVol.23】採用におけるコンプライアンスとリスク管理

2025/12/20【採用定着コラムVol.22】中途採用者のキャリアパスの明確化

2025/12/05【採用定着コラムVol.21】チームとの統合と協力体制の構築

2025/11/20【採用定着コラムVol.20】継続的な学習と成長の支援

>> 一覧へ

「人事が良くなると、会社が良くなる」

ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

徳田社会保険労務士事務所　代表の徳田徹也（とくたてつや）です。

私たちは2011年に地元茨城県で開業し、10年以上にわたり中小企業様のパートナーとして、企業経営の様々な相談や人事労務の問題解決に尽力してきました。最近では「働きやすさ」×「働きがい」を積極的につくることで、企業の業績も向上すると考えて活動をしています。

「高い専門性が私たちの強みです」

私たちの事務所の強みはスタッフ各自が専門性を持ち中小企業の人事労務分野において、採用業務支援、人事制度構築支援、組織診断・組織風土改善、人材育成・教育研修、SDGs・ESG導入支援、健康経営導入支援等の対応ができる点です。

現在はスタッフ7名体制（2025年4月時点）、社会保険労務士は2名在籍しています。その他、産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタント・健康経営エキスパートアドバイザー・採用定着士・アンガーマネジメントファシリテーター・職場のSDGs推進コンサルタント・職場の基礎代謝改善ファシリテーター・パワハラ予防士など多様な専門的資格を有して、「働きやすさ」と「働きがい」をつくるサポートをしています。


「悩みや困りごとの解決も一緒に解決します」

「人材採用ができなくて困っている」

「職場の雰囲気がギスギスしてる。ハラスメントがあるかもしれない」

「退職者が多くて人手が不足しがち」

「人材育成が進まなくて将来が不安」

「従業員の労働環境の改善をしたいけど何からやればいいか」

「自社の働き方が今の時代に合っているのか知りたい」

「最近言われるSDGsとかESG、人的資本経営は自社に必要？」

「男性の育児休業はどうなってるの」

もちろん人事全般について、悩みや困りごとの解決もおこなっています。心配事があればお気軽にご相談ください。

人事分野の専門家として一緒に考え行動し、よりよい企業の未来をつくるお手伝いをいたします。

補正予算の介護賃上げ補助金、PCや介護テクノロジーは対象？2026/02/12

補正予算で新設された介護事業所・施設向けの補助金2026/02/05

2026年度介護報酬改定、改定率は＋2.03％に2026/01/29

令和8年度税制改正大綱／認定医療法人制度の延長2026/01/22

2026年度診療報酬はプラス改定2026/01/15

>> バックナンバーへ