人事労務ニュース
人事労務ニュース

36協定を締結する際の注意点2024/02/20
4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点2024/02/13
給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務2024/02/06
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33%の実績2024/01/30
29.7%の企業が70歳まで働ける制度を導入2024/01/23

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お知らせ
お知らせ

2023/12/23年末年始休業のお知らせ
2023/12/23水戸市商工課様主催の採用セミナーに登壇しました
2023/10/23笠間市・笠間市商工会様主催の笠間市創業塾2023に登壇しました
2023/07/30茨城県経営者協会様主催の若手社員の採用・育成セミナー&ワークショップに登壇しました
2023/07/30夏季休業のお知らせ

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ご挨拶
ご挨拶

「人事が良くなると、会社が良くなる」

ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

徳田社会保険労務士事務所 代表の徳田徹也(とくたてつや)です。

私たちは2011年に地元茨城県で開業し、10年以上にわたり中小企業様のパートナーとして、企業経営の様々な相談や人事労務の問題解決に尽力してきました。最近では「働きやすさ」×「働きがい」を積極的につくることで、企業の業績も向上すると考えて活動をしています。

「高い専門性が私たちの強みです」

私たちの事務所の強みはスタッフ各自が専門性を持ち中小企業の人事労務分野において、採用業務支援、人事制度構築支援、組織診断・組織風土改善、人材育成・教育研修、SDGs・ESG導入支援、健康経営導入支援等の対応ができる点です。

現在はスタッフ5名体制で社会保険労務士は2名在籍しています。その他、産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタント・健康経営エキスパートアドバイザー・採用定着士・アンガーマネジメントファシリテーター・職場のSDGs推進コンサルタント・職場の基礎代謝改善ファシリテーター・パワハラ予防士など多様な専門的資格を有して、「働きやすさ」と「働きがい」をつくるサポートをしています。


「悩みや困りごとの解決も一緒に解決します」

「人材採用ができなくて困っている」

「職場の雰囲気がギスギスしてる。ハラスメントがあるかもしれない」

「退職者が多くて人手が不足しがち」

「人材育成が進まなくて将来が不安」

「従業員の労働環境の改善をしたいけど何からやればいいか」

「自社の働き方が今の時代に合っているのか知りたい」

「最近言われるSDGsとかESG、人的資本経営は自社に必要?」

「男性の育児休業はどうなってるの」

 

もちろん人事全般について、悩みや困りごとの解決もおこなっています。心配事があればお気軽にご相談ください。

人事分野の専門家として一緒に考え行動し、よりよい企業の未来をつくるお手伝いをいたします。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。そこで今回は実務に影響が大きな主要改正点について解説します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1581.pdf

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

2024年度の税制改正、処遇改善を後押し2024/02/22
がん対策に関する世論調査(2023年7月調査)2024/02/15
2023年度補正予算による支援策/福祉編2024/02/08
2023年度補正予算による支援策/医療編2024/02/01
2024年度介護報酬改定の審議報告2024/01/25

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医療経営情報
医療経営情報

   
ここでは、医療機関等が職員に求める能力と、職員が自信のある能力などをみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
都道府県別の介護サービス受給者1人当たり費用額をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員から家族の介護のため退職の申し出があった医院からのご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(2024年4月対応版)
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
shoshiki806.docx  shoshiki608.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1581.pdf

お問合せ
徳田社会保険労務士事務所
〒305-0051
茨城県つくば市二の宮3-2-8
第一芳村ビル302
TEL:029-879-5252