徳田社会保険労務士事務所

不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20

厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13

6月より義務化される新たな熱中症対策2025/05/06

給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29

割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22

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2025/04/12令和7年ゴールデンウィーク休業のお知らせ

2025/03/18事務所移転のお知らせ

2025/03/02令和7年3月19日より事務所を移転いたします。

2024/12/14年末年始休業のお知らせ

2024/11/042024創業塾（下妻市商工会様・八千代町商工会様主催）に登壇しました。

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2025/05/21【採用定着コラムVol.14】離職理由の分析と対応策

2025/04/27【採用定着コラムVol.13】内定者フォローアップの重要性

2025/04/12【採用定着コラムVol.12】中途採用における給与と福利厚生の設定

2025/02/23【採用定着コラムVol.11】採用ブランドの構築

2025/02/05【採用定着コラムVol.10】多様な採用チャネルの活用

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「人事が良くなると、会社が良くなる」

ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

徳田社会保険労務士事務所　代表の徳田徹也（とくたてつや）です。

私たちは2011年に地元茨城県で開業し、10年以上にわたり中小企業様のパートナーとして、企業経営の様々な相談や人事労務の問題解決に尽力してきました。最近では「働きやすさ」×「働きがい」を積極的につくることで、企業の業績も向上すると考えて活動をしています。

「高い専門性が私たちの強みです」

私たちの事務所の強みはスタッフ各自が専門性を持ち中小企業の人事労務分野において、採用業務支援、人事制度構築支援、組織診断・組織風土改善、人材育成・教育研修、SDGs・ESG導入支援、健康経営導入支援等の対応ができる点です。

現在はスタッフ7名体制（2025年4月時点）、社会保険労務士は2名在籍しています。その他、産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタント・健康経営エキスパートアドバイザー・採用定着士・アンガーマネジメントファシリテーター・職場のSDGs推進コンサルタント・職場の基礎代謝改善ファシリテーター・パワハラ予防士など多様な専門的資格を有して、「働きやすさ」と「働きがい」をつくるサポートをしています。


「悩みや困りごとの解決も一緒に解決します」

「人材採用ができなくて困っている」

「職場の雰囲気がギスギスしてる。ハラスメントがあるかもしれない」

「退職者が多くて人手が不足しがち」

「人材育成が進まなくて将来が不安」

「従業員の労働環境の改善をしたいけど何からやればいいか」

「自社の働き方が今の時代に合っているのか知りたい」

「最近言われるSDGsとかESG、人的資本経営は自社に必要？」

「男性の育児休業はどうなってるの」

もちろん人事全般について、悩みや困りごとの解決もおこなっています。心配事があればお気軽にご相談ください。

人事分野の専門家として一緒に考え行動し、よりよい企業の未来をつくるお手伝いをいたします。

ベースアップ評価料、診療所の（Ⅰ）の届出割合は27.8％2025/05/22

障害福祉サービス等の処遇改善、政策の効果は？2025/05/15

リフィル処方箋の発行、実績ありの医療機関は47.4％／厚労省調査2025/05/08

介護従事者の処遇改善、政策の効果は？2025/05/01

Wi-Fi等の通信設備の利用料は、利用者から徴収できるか？2025/04/24

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